——中國在職研究生招生信息網報道

　　研究生是我們現在老百姓和熟悉的一個詞語，在上個世紀八十年代“研究生”對于一般的百姓來說可以說是遙不可及的，因為那時上大學都是芊芊學子的夢里的事情，誰都不敢保證自己肯定能考上，更何況是“研究生”呢?但是隨著國家的經濟建設的快速發展，隨著廣大老百姓生活水平的提高，隨著國家對高素質人才需求的增加，國家開始提升了大學本科的升學率，從而使得更多的人可以接受高等教育。但是也因此使得大學本科學歷的含金量大大降低。這也成為了現在研究生火熱的一個重要的原因。

　　放眼現在，現在大學的校園內，隨處可見考研培訓班的宣傳畫。現在很多同學，在一參加完高考，就開始為自己的考研之路作準備了。而以前高中老師常說的那句話——“考上一所好大學，你們的學習任務就可完成了。”已經成為過去。近年來，隨著高考的一次有一次的擴招，研究生考試也成為了繼高考之后，我們同學面臨的又一次嚴峻的考試。中國在職研究生招生信息網介紹說，據不完全統計，截止到2012年我國研究生考試人數占應屆大學畢業生人數的26.3%。而在十年之前，這個數值僅為19.5%。同時報考的人數，也從2002年的62.4萬人上升到了2012年的165.6萬人，人數上漲了兩倍多，這也在一定程度上說明了現在社會研究生考試競爭的壓力。

　　但是同時，在社會中又出現了一些抱怨的聲音，而這些聲音是來自在職人員的不平的聲音。為什么會出現這樣的聲音呢?其實主要原因是因為現在的工作崗位問題。隨著現在大學生，研究生的人數逐年增加，很多在職人員，已經意識到應該加強自己的自身素質，提高自己的學歷學位，但是由于普通的研究生是全日制授課的，同時在校期間是不允許參加工作的，那么自己辛辛苦苦在職場打拼的小天地就會丟失。再加上現在人事關系以及經濟形勢的變化莫測，三年后形勢究竟如何誰又能做出準確的判斷呢?因此在職人員總是在自己的更好的學位以及現有的工作這兩者之間左右徘徊。

　　在另一方面，對于企業和用人單位來說，在職人員是公司的較為寶貴的財富，現在很多企業更加重視的是職員的綜合素質，只看學歷的時代已經過去了。尤其對于哪些規模不是很大，但是準備擴大規模企業這個問題更加突出。因為對于企業來說，高素質的人才是很重要，但是經驗豐富的，同時學歷有不是很高的職員也是各家企業都在爭取的人群。因為在企業轉型期，對于一些剛剛畢業的研究生來說，企業是需要一批有經驗的老人來輔導的。只有這樣才能讓這些高素質的人才更快的發揮出自己的光與熱。

　　同時，對于那些有經驗但是在知識層面上已經不足的職員，企業也是舍不得放棄的，因為他們寶貴的經驗已經可以彌補自身在專業知識方面的不足。但是隨著現在企業晉升制度的完善很多人也是被學歷、學位硬性指標卡住。因此，如何能提高這些職員的專業知識，更加好的留住這部分人也一度成為了很多企業的十分頭痛的事情。

　　面對這樣多的情況，以及從我國的自身考慮，教育部開始比準開設在職研究生課程。所批準開設在職研究生課程的院校，都是通過教育部門的嚴格審批的。只有那些有資歷的大學才是可以開設相關的在職研究生課程的。其中北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學等國家一流的高效是最早的一批成立在職研究生課程的院校。

　　在職研究生的出現，大大緩解了我們在職人員對于知識的渴求，在職期間讀研究生也大大增加了我們國家考取研究生碩士學位的途徑。有效緩解了全日制研究生考試的壓力。同時，對那些面對轉型的企業來說也是至關重要的。因為，在職研究生課程可以有效解決，企業有經驗有能力的人員在專業知識方面的缺陷。同時，也可以給予表現優秀的職員深造的機會。有效提升了企業的凝聚力。另一方面也解決了，有能力的人得不到晉升的難題。

　　因此，中國在職研究生招生信息網評論，在職研究生課程出現，有效緩解了在職人員的學習難題，也使得社會的競爭機制更加公平，大大緩解我國社會經濟發展的人才需求。中國在職研究生招生信息相信，在我國的教育改革的步伐下在職研究生課程是會向著更加好的方面發展。