第一條 為了加強重大政策、理論研究和高層次人才培養(yǎng)，保障學院博士后科研工作站科學、規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家博士后工作有關(guān)政策，結(jié)合學院實際情況，制定本辦法。

　　第一章 管理機構(gòu)

　　第二條 院長辦公擴大會是博士后工作站的領(lǐng)導和決策機構(gòu)。審定博士后工作站管理制度、博士后研究人員招收計劃、考核辦法、獎勵決定及工資、福利待遇;決定合作單位，審定合作協(xié)議;審定博士后研究人員招收人選、研究課題、經(jīng)費額度;決定專家組人選等需由院長辦公擴大會審批、決定的事宜。

　　第三條 學院的科研管理部門是博士后工作站的業(yè)務主管機構(gòu)。主要職責：

　　1.制定工作站年度科研立項和招收計劃;

　　2.組織專家組對博士后研究人員的入站、中期與出站進行業(yè)務考核;

　　3.博士后研究人員的科研項目管理;

　　4.組織申報博士后基金等科研基金申請工作;

　　5.協(xié)助博士后人員的職稱評定工作;

　　6.組織研究成果的轉(zhuǎn)化;

　　7.代表學院與合作流動站、博士后人員簽署合作及科研協(xié)議;

　　8.其他需要業(yè)務主管機構(gòu)辦理的事宜。

　　第四條 學院辦公室是博士后工作站的行政主管機構(gòu)。主要職責：

　　1.組織制定相關(guān)管理制度;

　　2.執(zhí)行院長辦公擴大會的決議和督促有關(guān)部門落實決議;

　　3.辦理博士后研究人員進、出站的相關(guān)手續(xù);

　　4.辦理博士后人員戶口遷移，及配偶、子女隨遷等事宜;

　　5.管理在站博士后的人事關(guān)系、工資、福利及年度考核等事宜;

　　6.協(xié)助在站博士后進行專業(yè)技術(shù)資格評定申請;

　　7.其他需由行政主管機構(gòu)辦理的事宜。

　　第二章 博士后研究人員的招收

　　第五條 工作站與國內(nèi)外相關(guān)學科專業(yè)領(lǐng)域的博士后流動站建立合作關(guān)系，聯(lián)合招收博士后人員。條件具備時獨立招收博士后。

　　第六條 具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，一般年齡在四十周歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。

　　第七條 申請從事博士后研究工作的人員，應當提出書面申請，提交證明材料。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應當提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

　　在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

　　第八條 工作站采取公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會公開招收博士后人員，對申請者的科研能力、學術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴格審核，采用考核、考試、答辯等形式擇優(yōu)招收。

　　第九條 博士后的招收程序

　　1.工作站公布招聘信息，申請者網(wǎng)上申請。

　　2.符合招收條件的博士在提出申請時，應同時提交以下材料：

　　國內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括：《博士后申請表》;博士學位證書復印件或通過博士論文答辯的有關(guān)證明材料;本學科領(lǐng)域的兩位博士生導師的推薦信。

　　國外留學博士需提交下列材料：《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》;博士學位證書復印件或其它學位證明材料;兩名博士生導師或研究課題負責人(其中應有一位為外籍)的推薦信。

　　3.工作站將收到的申請材料交付相關(guān)項目負責人審閱，相關(guān)項目負責人提出具體意見，確定面試名單。

　　4.工作站組成專家組(由工作站與流動站專家計5人共同組成)，對已確定的面試人員的科研能力、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)進行考察，擇優(yōu)招收，并報院長辦公擴大會審定。

　　5.工作站與經(jīng)院長辦公擴大會審定的待進站人員確認進站時間，并安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格后發(fā)放擬錄用通知書和《進站指南》，說明下一步辦理進站的要求和辦事程序。

　　聯(lián)合招收的博士后研究人員，必須與工作站及合作流動站簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，其他程序按相關(guān)要求辦理。

　　第十條 博士后進站審批程序

　　1.擬錄用人員提交相關(guān)材料，由工作站報全國博士后管理委員會辦公室審核。具體材料包括：

　　2.《博士后申請表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》(復印件);《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》;聯(lián)合招收的博士后研究人員還應提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》(復印件);其他相關(guān)材料。

　　3.博士后進站后需與工作站簽訂科研合同，以明確雙方的權(quán)利義務。

　　4.進站博士后研究人員的戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三章 博士后研究人員的在站管理

　　第十一條 博士后研究人員進站后，視同學院編制內(nèi)員工管理，應遵守學院的各項規(guī)章制度。

　　第十二條 博士后研究人員在站工作期限為二年。因工作需要延長期限的，經(jīng)本人申請、工作站同意，可適當延長，但延長期限最多不超過一年，并須按照規(guī)定辦理延長手續(xù)。

　　博士后研究人員在站期間，如提前完成任務，本人可提出申請，經(jīng)工作站批準，可提前離站(按照規(guī)定在站時間不少于21個月);如中途退站，應提前三個月提出書面申請，并取得工作站同意。離站同時終止協(xié)議。

　　第十三條 已批準進站的博士后應按期進站工作，無正當理由逾期兩周未進站者，工作站有權(quán)取消其進站資格。

　　第十四條 博士后研究人員進站后應在兩個月內(nèi)制定詳細的研究計劃，經(jīng)所在項目組及工作站專家組審核、院長辦公擴大會審定后實施。

　　第十五條 博士后研究人員在站期間，由行政主管機構(gòu)定期對其進行考核，考核結(jié)果報院長辦公擴大會審定，存入博士后研究人員個人檔案。

　　第十六條 博士后研究人員在站期間，可申請參加專業(yè)技術(shù)職務任職資格評定。業(yè)務主管機構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其科研能力、學術(shù)水平和已取得的科研成果進行考核，提出審核意見，按相關(guān)程序申報、評審。

　　第十七條 博士后研究人員在站期間，不能申請到國外(境外)做博士后或進修。確因研究課題需要，需經(jīng)院長辦公擴大會批準，可根據(jù)實際情況，安排赴國外(境外)參加學術(shù)會議、交流和科研考察活動(一般不超過一個月)。

　　第十八條 博士后研究人員在站期間違反國家或?qū)W院有關(guān)規(guī)定，工作站認為不適宜繼續(xù)從事博士后研究工作的，報經(jīng)國家博管辦批準后，中止與其簽訂的協(xié)議。

　　第十九條 進站前未發(fā)放博士學位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須補交博士學位證書復印件，否則以未獲得博士學位作出退站處理，在境外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

　　第四章 工資、福利待遇和經(jīng)費管理

　　第二十條 博士后在站期間的工資待遇，在不低于國家規(guī)定標準的基礎上，根據(jù)本人工作經(jīng)歷和能力，由雙方商議、院長辦公擴大會批準后執(zhí)行，同時享受其他編制內(nèi)人員的福利待遇。

　　第二十一條 工作站提供必備的科研經(jīng)費和良好的科研條件以及必要的生活條件。

　　第二十二條 博士后科研項目立項后，由項目組提出資金計劃，并經(jīng)學院有關(guān)部門批準生效，財務部門單獨建賬。科研經(jīng)費由學院科研管理部門負責管理。

　　第二十三條 博士后從事課題研究所需的科研經(jīng)費，具體使用須經(jīng)所在項目組負責人及科研管理部門負責人簽批后方可報銷。

　　第二十四條 工作站按照國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理博士后研究人員的配偶工作、子女入學、入托和戶口遷移等相關(guān)事宜。

　　第五章 博士后研究人員期滿管理

　　第二十五條 博士后研究人員工作期滿時，應向工作站遞交《博士后研究人員研究報告》、《企業(yè)博士后科研工作總結(jié)評閱意見書》及研究成果和論文等有關(guān)材料，并填寫《博士后研究人員工作期滿登記表》。

　　第二十六條 由業(yè)務主管機構(gòu)組織專家對博士后研究人員的工作進行認真考評，并寫出鑒定報告。考評內(nèi)容主要為：研究成果的學術(shù)水平;研究成果的社會效益和經(jīng)濟效益;工作表現(xiàn)和解決實際問題及組織管理能力等。

　　第二十七條 工作站將出站博士后研究人員有關(guān)資料上報國家博士后研究人員管理部門審批。

　　第二十八條 博士后研究人員出站前，須交回其在工作站期間占有和形成的全部技術(shù)資料、文件(如實驗報告等)、樣品、產(chǎn)品(包括軟件原始代碼、軟件說明、軟件成品等)、辦公和實驗設備等，并不得以復制、發(fā)表、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓等方式擅自公開或占有。

　　第二十九條 博士后研究人員工作期滿分配工作及離站手續(xù)，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六章 研究成果的管理

　　第三十條 博士后研究人員在站期間所取得的研究成果包括執(zhí)行研究項目所完成的、與研究開發(fā)目標有關(guān)的科學發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明和其他科技成果的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其產(chǎn)權(quán)歸屬。

　　第三十一條 由工作站提出研究項目，提供研究項目所需的場地、經(jīng)費、試驗設備及有關(guān)技術(shù)，博士后研究人員在站期間完成研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸工作站單位所有。

　　由工作站與合作流動站單位合作完成的博士后研究人員研究項目和成果轉(zhuǎn)讓，雙方應在簽訂協(xié)議時預先明確研究成果和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及分享辦法。

　　博士后研究人員研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受應有的權(quán)益。

　　第七章 附則

　　第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　第三十三條 國家博士后管理部門如有新規(guī)定或與本辦法不一致之處，以國家博士后管理部門規(guī)定為準。

　　第三十四條 本辦法由學院辦公室和科研管理部門共同解釋。