西南大學“三個強化”推動依法治校工作
西南大學認真學習宣傳貫徹法治思想，強化教育引導、規劃考核、程序規范，推動師生學法懂法、尊法守法、依法用法，扎實推進依法治校，不斷完善學校治理體系和治理能力現代化建設。
強化教育引導，推動學法懂法。通過黨委理論學習中心組學習、教職工政治理論學習、法律知識專題講座等形式，組織師生深入學習習近平法治思想，常態化加強法律法規等學習。定期組織法治理論知識考試和黨紀法規知識測試，推動以考促學。組織案例警示教育學習，定期開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育，突出用身邊事教育身邊人，不斷增強黨員干部遵紀守法、依法辦事、崇德向上、擔當盡責的思想自覺和行動自覺。聯合地方檢察院、法院共同開展預防職務犯罪警示教育，組織教職員工赴法院旁聽刑事案件審理。把典型案例轉化為法治教育題材，讓師生在具體案件中得到警示，以案為鑒，依法用權。組織開展普法宣傳教育工作，結合國家憲法日、全民國家安全教育日等重要時間節點，依托教師普法宣講隊、“法治中國”大學生宣講團、“法苑之聲”網絡文化工作坊等法治宣傳隊伍，通過舉辦模擬法庭、開展知識競答、編制宣傳掛圖、召開主題班會等一系列豐富多彩的普法宣傳活動，營造學法守法用法尚法的法治文化氛圍。
強化規劃考核，推動尊法守法。注重強化法治素養要求，出臺《西南大學處級領導干部管理規定》，明確領導干部崇德尚法要求，切實增強法治意識、紀律意識、規矩意識，依法依規辦事。將遵紀守法作為干部選任、教職工職稱評聘、崗位聘用、師生評優評獎的底線邊界，對違法亂紀行為實行“一票否決制”。注重提升法治能力，編制《西南大學“十四五”依法治校專項規劃》，對學校依法治校工作作出具體規劃；將“切實推進依法治校工作”納入學校年度工作要點，對年度法治工作作出部署安排。推動制定法治教育實施方案，對不同業務領域管理干部分類開展專項法治教育。注重強化法治工作考核，將依法治校相關內容納入學校黨建工作與事業發展融合考核指標體系，設置考核觀測點，把法治建設成效作為衡量二級單位和領導干部工作實績的重要內容，將未依法履職、重大事項未依法決策作為考核扣分項，充分發揮考核的督促指引作用。
強化程序規范，推動依法用法。把好重大決策法律關，組建依法治校工作領導小組，設立法律事務部負責學校日常法律事務工作，統一協調處理學校重大決策和運行中的法律問題，并明確法律事務部負責人列席校長辦公會、專題會等決策會議。把好制度建設法律關，建立規范性文件前置審核制度，嚴格審查文件制定程序是否合法、內容是否存在與法律法規相沖突等問題。未通過前置審核的文件不提交學校決策，確保制度出臺的權威規范，為全面提升學校內部治理水平和風險防范能力奠定良好制度基礎。把好合同管理法律關，建立重大合同法律審查制度，對學校發展具有全局性、戰略性意義的合同，未經合法性和法律風險審查的一律不得簽署，有效規避各種法律風險和合同糾紛。
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