河海大學多措并舉促進畢業生高質量充分就業
河海大學認真學習關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院有關決策部署，深入實施就業優先戰略，強化就業優先政策，不斷優化就業指導服務，激活學生內驅動力，全力做好畢業生就業工作，努力促進畢業生好就業、就好業。
強化組織，推動政策“實”起來。堅持就業工作全校“一盤棋”，實施“六大工程”（“一把手”工程、“市場開拓”工程、“基層專項”工程、“素質提升”工程、“優質服務”工程、“質量跟蹤”工程），制定《關于做好2023年學生就業創業工作的實施意見》，發布《2023年春季就業促進行動計劃》，推進就業工作穩步有序開展。定期召開就業工作領導小組專題會、畢業生就業工作推進調度會，全方位、多維度研判就業形勢，加強統籌規劃，落實就業舉措。打造全員抓就業工作格局，制定“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動方案，將參與范圍擴大至二級院系，領導班子成員帶頭訪企問需，進一步開拓就業崗位。連續四年開展輔導員暑期赴重點單位交流鍛煉活動，積極尋訪校友挖掘就業信息、推介優秀畢業生。開展“就業專項”暑期三下鄉社會實踐活動，組織準畢業班學生組隊前往用人單位跟崗實習實踐，助力畢業生樹立正確就業觀、擇業觀。
拓寬渠道，推動崗位“活”起來。搭建校地企三方合作平臺，聯合人社部門及用人單位，與南京、杭州、徐州、南通等地共同開展“引才校園行”活動，打造“地方人社組團專場招聘周”活動品牌，邀請用人單位300余家，提供崗位5000余個，進一步提高人才崗位匹配度。充分利用“互聯網+就業”新模式，舉辦“春華夏實”云線下招聘活動，采用單位“云端”集中宣講、學院設立分會場、學生線下參會的線上線下相結合形式，累計參會單位100余家，服務學生2600余人次，著力搭建學生、院系與用人單位精準有效對接平臺。持續開展線上校園招聘活動，聚焦重點地區、重點行業、重點領域發展需求，先后開展教育部“24365校園招聘服務”水利與生態環保行業專項人才對接會、“服務行業發展，綠色能源報國”江蘇省交通運輸類暨河海大學春季網絡招聘會、高校畢業生水利與生態環保行業專場空中雙選會等專場網絡招聘會10余場，努力為畢業生提供更多就業崗位。
創新服務，推動能力“強”起來。匯聚地市、企業、學校資源，積極探索本土化生涯教育方案，著力構建“全覆蓋、高水平、精細化”的就業指導與生涯規劃工作體系，助力學生綜合素質能力提升。打造“就業大講堂”“職聊未來 共話就業”生涯訪談等品牌活動，結合院系專業特色及學生實際需求，優先對接就業對口行業重點單位，邀請用人單位面向學生開展線上就業大講堂，讓學生了解用人單位需求，進一步明確發展方向。針對不同群體畢業生開展精準化就業幫扶和指導，結合學生職業規劃需要和職業特點，先后開設選調生筆試面試、公務員考試、軍隊文職、銀行招聘、教師招考等各類專題培訓班，面向家庭經濟困難學生、學業困難學生等特殊群體開設就業專場訓練營，結合學校特點研討學生職業能力提升方案，幫助提升學生求職能力，實現就業指導服務與學生實際需求深度有效對接。
多元激勵，推動學生“動”起來。依托“河海就業”微信公眾平臺、就業信息網、就業工作群等平臺，構建就業宣傳矩陣，及時發布高校畢業生基層就業、自主創業、應征入伍及各地市人才引進相關政策，幫助畢業生了解政策、熟悉政策、用好政策。開設“身邊人的就業故事”線上專欄，積極宣傳各學院就業典型，充分發揮朋輩幫扶力量，樹立身邊就業榜樣，進一步增強求職信心。創新應聘方式，拓寬溝通渠道，開展“訪企拓崗”畢業生直播自薦系列活動，為有就業及實習需求的學生開設線下直播間，通過在線直播等方式進行求職意向推薦，實現畢業生與用人單位的“云端洽談”，進一步調動畢業生求職就業積極性、主動性，提高求職應聘成功率。累計130余家用人單位、500余名畢業生參與活動。
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