中非合作賦能女性領導力：長江商學院2023女性領導力論壇圓滿舉行
長江商學院金融學教授、杰出院長講席教授，學位項目副院長李海濤發表開幕主旨演講。李海濤教授表示，企業未來必須實現性別平衡。企業中擁有更多女性擔任領導職務將對女性和企業帶來雙贏的效果：首先，多元化的員工構成是激發組織創新的源泉;其次女性作為重要的經濟力量，能夠為市場提供寶貴的消費洞察力和潛力，這一點不容忽視;第三，女性在領導企業所需的軟技能方面，往往比男性更具優勢。長江商學院自成立以來，一直致力于通過各種方式讓更多女性領導者加入旗艦學位課程，2022年更是針對中國杰出女性企業家和家族企業領袖推出“雋永項目”，以期幫助她們在不確定的未來中磨煉領導技能、商業知識和遠見，從而成為更具影響力的領導者。
聯合國教科文組織非洲優先事務協調主任穆罕默德·埃爾法納瓦尼發表主旨演講。他表示，女性約占非洲大陸人口的一半，她們走在非洲社會進步的前沿，但同時她們在追求平等與權利方面也面臨著諸多挑戰。女性的社會與經濟價值以及教育價值被大大低估，在政策決策層面，女性的代表力也被嚴重低估。為女性爭取平等的教育機會、幫助她們更好地利用科學技術，不僅將大大釋放女性群體的潛能，同時也是對科技與經濟發展的巨大賦能。聯合國教科文組織愿意與長江商學院共同探索，在教育、文化、社會科學、數字化及科學領域為女性尤其是非洲女性賦能，幫助她們實現性別平等。
隨后，莫桑比克駐華大使瑪麗亞·古斯塔瓦發表主旨演講稱，性別平等不僅僅是一個抽象概念，它是建立繁榮、包容社會的基石。研究表明，非洲的欠發達現狀與女性權利喪失已形成惡性循環，據非洲開發銀行預估，縮小勞動力參與的性別差距有望使非洲大陸的GDP額外增加12%。她表示，擔任駐華大使期間，她在基層脫貧項目中看到了成功的性別變革路徑，未來希望看到更多類似的項目成為中國在非洲大陸發展合作的重點。“事實上，至關重要的不僅是要把女性納入到發展的主流之中，還要獎勵和激勵女性成為國際發展合作的核心，”她呼吁道。
在大使對話環節，在睿納新國際咨詢首席執行官芮婉潔(Hannah Ryder)的主持下，兩位駐華大使共同圍繞“中非合作新愿景：賦能女性，構建命運共同體”這一主題，分享了各自國家的經驗。烏干達駐華大使奧利弗·沃內卡表示，隨著諸多中國投資項目如雨后春筍般在非洲大陸出現，期待這一過程能夠更好地助力培育女性創業者，促進女性力量發展;圣多美和普林西比駐華大使伊莎貝爾·多明戈斯分享稱，目前女性在政治決策層面仍然較為稀缺，進一步提升性別平等應當賦予女性同男性一樣的資源和機會，法律便是更好地保障女性權利的重要工具。
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