在職研究生網訊:為有效推進優秀年輕干部的培養選拔,進而為轉型發展儲備戰略后備人才,北京市順義區日前啟動了“雙百”培養工程。一是選拔優秀年輕干部赴國內知名高校在職攻讀研究生學歷學位,培養百名研究生;二是鼓勵基層干部立足本職崗位和專業特長考取有關專業技術資格,培養百名專業型干部。
順義區委有關負責人介紹,“雙百”培養工程是順義區加快推進年輕干部選拔培養的舉措。全區黨政機關、事業單位副科級及以上領導崗位或區屬企業中相當職級,年齡在40周歲以下,政治素質高、工作成績突出、有較大培養價值和發展潛力的干部,均可通過個人申請、資格審核、單位推薦等程序進入培養范圍。
培養工程歷時兩到三年,參加培養的干部要在規定時間內按要求完成學習任務并獲得有關證書。
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